Визначення типу темпераменту

Наступний етап контакту з кандидатом — визначення особливос­тей його психіки і, в кінцевому підсумку, типу темпераменту. За тем­пераментом люди поділяються на чотири типи:

— сангвініки;

— холерики;

— флегматики;

— меланхоліки.

Сангвінік — емоційний, відзначається високою працездатністю однак захоплення його нестійкі, увага нестабільна. Він досить швид­ко орієнтується в незнайомій обстановці, ініціативний, за короткий час входить у колектив, добре адаптується, порівняно легко переживає невдачі. Разом із тим він схильний ковзати по поверхні, уникати труднощів, поспішати з прийняттям рішень. Його необхідно залучати до активної діяльності, як виробничої, так і громадської, ставити пе­ред ним усе нові завдання, звертаючи при цьому увагу на контроль за якістю роботи.

Рухові навики в процесі виробництва формуються досить швид­ко, хоча спочатку спостерігається хаотична діяльність. Сформовані навики характеризуються міцністю і стійкістю до перешкод.

Холерик — характеризується швидкістю дій і рішень, швид­кою зміною настрою, емоційною гарячковитістю, підвищеною драж­ливістю. У взаємовідносинах нерідко занадто різкий, прямоліній­ний в оцінках. Часто нетовариський, не вміє себе стримувати. Од­нак проявляє ініціативу, має вплив на оточуючих, швидко перехо­дить від однієї справи до іншої. Любить бути в центрі уваги.

Виробничі рухи різкі, напружені, поривисті, не завжди, особливо на перших порах, узгоджені. Рухові навики формуються важче, ніж у сангвініків. Сторонні перешкоди істотно впливають на їхню діяльність, іноді цілком розладнуючи її.

Флегматик — спокійний навіть у найскладніших ситуаціях, незворушний, стійкий у прагненнях і настроях. Дотримується ви­робленого розпорядку, прагне до системи, не поспішає, ґрунтовний. Разом із тим він інертний, повільно переключається з однієї роботи на іншу. Рухи уповільнені, проте висококоординовані. Завдяки їх­ній точності й узгодженості, а в багатьох випадках і вияву великої наполегливості, він значною мірою компенсує свою інертність, до­сягає високої продуктивності праці.

Меланхолік — швидко стомлюється, не впевнений у собі, три­вожний. Але це людина, яка тонко відчуває, обережна й обачна. Характеризується, як правило, замкнутістю, відлюдькуватістю, упо­вільненою реакцією. Схильний до сильних переживань із незнач­ного приводу, соромливий. В умовах інтенсивних виробничих процесів його працездатність знижується. Для нього характерні скуті, невпевнені й хаотичні рухи. Виробничі навики виробляють­ся важко і легко гальмуються. Після вправ вони можуть досягти задовільного рівня, проте тільки в звичній обстановці. Тому робота диспетчера, оператора пульта управління й т. ін. їм протипоказана [8, 17].

Для визначення типу темпераменту слід скористатися табл. 3.2. Знаючи риси характеру особи, можна передбачити, як вона пове­деться за тих чи інших обставин.

Таблиця 3.2