Регулювання оплати праці

Оплата праці працівників, які перебувають у трудових відносинах на підставі трудового договору з підприємствами, установами, ор­ганізаціями всіх форм власності, а також з окремими громадянами, регулюється:

— сферою державного регулювання оплати праці;

— сферою договірного регулювання оплати праці (Закон України "Про оплату праці").

Держава здійснює регулювання оплати праці працівників підпри­ємств, установ та організацій усіх форм власності шляхом установлення:

— розміру мінімальної заробітної плати;

— державних норм, гарантій і компенсацій;

— умов і розмірів оплати праці працівників установ та організацій, Що фінансуються з бюджету;

— умов і розмірів оплати праці керівників державних підприємств;

— оподаткування прибутків працівників.

Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і перегляда­ється відповідно за ст. 9 і 10 Закону України "Про оплату праці".

Заробітна плата підлягає індексації відповідно до Закону Украї­ни "Про індексацію грошових прибутків населення" і Порядку про­ведення індексації грошових прибутків населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 07.05.98 № 663.

[Вверх] [Вниз]