Типові риси, позитивні якості та допустимі слабкості працівників

Тип працівника

Позначення

Типові риси

Позитивні якості

Допустимі слабкості

Впроваджувач

ВП

Консервативний, від­повідальний, його дії можна передбачити

Організаторські здібності, здо­ровий глузд, працездатність, самодисципліна

Недостатня гнучкість, не схильний до неперевірених ідей

Координатор

КО

Спокійний, упевне­ний у собі, володіє собою

Здатність залучати всіх по­тенційних працівників за їх­німи заслугами і без упе­редженості, об'єктивізм

Інтелектуальні можли­вості і творчі здібності не вищі за середні

Формувальник

ФР

Дуже напружений, відвертий, динаміч­ний

Бажання і готовність боротися з інерцією, неефективністю, само­вдоволенням або самообманом

Схильність до провоку­вання, дратівливість, нестриманість

Інноватор

ІН

Індивідуаліст, серйозний, неортодоксальний

Геніальність, уява, інтелект, знання

Схильність витати в хмарах, нехтувати прак­тичними деталями і протоколами

Дослідник

ДС

Екстраверт, ентузі­аст, усім цікавиться

Здатність контактувати з лю­дьми і вивчати все нове; мож­ливість виконувати важкі зав­дання

Схильність втрачати ін­терес, коли минає перша захопленість

Спостерігач-оцінювач

СПО

Тверезий, неемоційний, розважливий

Здоровий глузд, розважли­вість, витривалість

Не вистачає натхнення і здібностей до мотивації інших

Член команди

ЧК

Орієнтований на ко­лектив, достатньо м'який, чуйний

Здатність знаходити спільну мо­ву з людьми і реагувати на різ­номанітні ситуації, підтримува­ти дух колективу

Нерішучість у критичні моменти

Завершувач

ЗВ

Кропіткий, сумлін­ний, заклопотаний

Здатність доводити роботу до кінця, надавати їй закінченого вигляду

Схильність хвилювати­ся через дрібниці, небажання залишити що-небудь без нагляду