[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] список літератури
1. Алексіїва О. Чи змінюється відношення до праці? // Людина і праця. — 1993. — № 9.
2. Балашов Ю.К. Занятость: меры воздействия государства на сферу производства // Труд за рубежом. — 1993. — № 3.
3. Бандурка А.М., Бочарова СП., Землянская Е.В. Психология управления. — Харьков: Фортуна-пресс, 1998. — 464 с.
4. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. — М.: Прогресс, 1988.
5. Борманн Д., Воронина Л., Федерманн Р. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. — Гамбург, 1992.
6. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. — М., 1994. — 173 с.
7. Голеусов В.М. Организация труда и заработной платы в строительстве. — Киев: Будівельник, 1977.
8. Гражданский Кодекс Украинской ССР: Научно-практический комментарий. — Киев: Политиздат Украины, 1981.
9. Гумун Л.В., Наумкина Н.П., Деревягина И.И. Звезды и судьбы. — М., 1994.
10. Давыдов И. Модели управления. Какая лучше? // Персонал.— 1995. — № 3. — С. 21—26.
11. Дайновский Ю.А. Маркетинг, менеджмент, реклама, торговля, производство, налоги, стимулирование труда. — Киев: А. С. К., 1998. — 269 с.
12. Деревицкий А. Шпаргалка агента. — Киев, 1995. 13. Дип С, Сасмен Л. 2000 советов бизнесмену. — СПб.: Питер, 1997. — 381 с.
14. Дэвис Ф. Создай себе имидж. — Минск: Попурри, 1998. — 300 с.
15. Калина А. Стимулирование труда в фирмах и компаниях США // Труд и зарплата. — 1994. — № 8.
16. Киршева Н.В., Рябчикова Н.В. Психология личности. — М.: Геликон, 1995.
17. Кодекс законов о труде и другое законодательство о труде. — Киев: Укр. издат. группа, 1995.
18. Кодекс Законов о труде Украинской ССР: Научно-практический комментарий. — Киев: Политиздат Украины, 1982.
19. Кодекс Законов о труде Украины. — Ужгород: Карпаты, 1993.
20. Котлер Ф. Основы маркетинга. — М.: Прогресс, 1992.
21. Кузьмин И.И. Психотехнология и эффективный менеджмент. — М.: Россмен, 1995. — 491 с.
22. Курс для высшего управленческого персонала. — М.: Экономика, 1971.
23. Липсиц И.В. Секреты умелого руководителя. — М.: Экономист, 1991. — С. 41—45.
24. Лихачева Л. Школа этикета. — Екатеринбург, 1993.
25. Макаров С.Ф. Менеджер за работой. — М.: Молодая гвардия, 1989. — С. 116—132.
26. Макконнелл K.Р., Брю С.Л. Экономика. — М.: Республика, 1992. — Т. 1—2.
27. Мацюк А.Р., Симорот З.К. Трудовое право в вопросах и ответах. — Киев: Политиздат Украины, 1988.
28. Мескон М.Х. Основы менеджмента. — М.: Человек, 1995. — 275 с.
29. Мурашко Н.И. Справочник для предпринимателей-работодателей и работников отделов кадров предприятий, учреждений, организаций. — Киев: Компас, 1997.
30. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. — Киев: Компас, 1997.
31. Обозов И., Щекин Г. Психология работы с людьми. — Киев, 1994. — С. 102—110.
32. Пивоваров А.К. Справочник работника отдела кадров строительной организации. — Киев: Будівельник, 1984.
33. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. — М.: Экономика, 1992.
34. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. — М., 1995.
35. Профессиональная ориентация и консультация молодежи: Сб. материалов. — Киев, 1966. — С. 162.
36. Райт Г. Державне управління. — К.: Основи, 1994. — С. 40—46, 110—116.
37. Сборник материалов по вопросам трудового законодательства Украины. — Винница, 1992.
38. Сесмен Л., Дин С. Верный путь к успеху. — Минск: Попурри, 1996.
39. Скотт Д. Г. Сила ума, описание пути к успеху в бизнесе. — Киев: Внешторгиздат, 1991.
40. Способны ли вы стать руководителем? // ЭКО. — 1974. — № 4.
41. Таранов П. Управление без тайн. — Симферополь: Таврида, 1993. — С. 15—200, 309—346.
42. Тарасов В. Персонал — технология: отбор и подготовка менеджеров. — Л.: Машиностроение, 1989.
43. Томал И. Искусство говорить. — К.: Полит, лит. Украины, 1989.
44. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. — М.: Прогресс, 1988.
45. Управление трудовыми ресурсами: Справ, пособие. — М.: Экономика, 1987.
46. Фишер С, Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. — М.: Деко, 1993. — С. 273.
47. Ченнелз Е. Менеджмент в державному управлінні. — К., 1996.
48. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. — М.: Бизнес-школа «Интерсинтез», 1996.
49. Щекин Г.В. Как читать людей по их внешнему облику. — Киев: Украина, 1993.
50. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента. — Киев: Украина, 1994. — С. 231—232.
51. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента: Научно-практическое пособие. Как строить организацию. — Киев, 1993. — Кн. 2. — С. 67—79.
52. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия. — М., 1998.
- М.І. Мурашко
- Принципи формування організації
- Основи менеджменту персоналу
- Формування персоналу організації
- Рекомендації щодо створення команди
- Оплата праці працівників
- Соціальне страхування працівників
- Трудове законодавство про персонал
- Розвиток персоналу
- Проблеми управління персоналом
- Практичні поради з менеджменту персоналу
- Методи маніпулятивного впливу
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- Принципи формування організації Розвиток організації
- Філософія й етика організації
- Рекомендації з виховання в персоналу почуття гордості за організацію
- Мета й обмеження організації
- Що визначають перспективу розвитку організації
- Моделі політики зайнятості
- Структура організації
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- Основи менеджменту персоналу Функції управління
- Лідерство
- Методи і стилі управління персоналом
- Етапи ефективного менеджменту
- Головні стратегії ефективного менеджменту
- Способи винагороди в ефективному менеджменті
- 1. Грошова винагорода.
- 2. Схвалення.
- Організація управління персоналом
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- Формування персоналу організації Планування чисельності персоналу
- Аналіз необхідної роботи
- Складання посадової інструкції працівника
- Складання орієнтовного професійного портрета працівника
- Способи залучення потенційних кандидатів
- Пошук працівників-управлінців
- Необхідні особистісні риси менеджера
- Ідеальний керівник
- Управління за умов змін
- Формування команди
- Рекомендації щодо створення команди
- Первинний добір працівників
- Типи співбесід
- Визначення типу темпераменту
- Типи темпераментів
- Процес співбесіди
- Вибір кандидата
- Рекомендації з проведення співбесіди
- Проведення конкурсу на заміщення вакантної посади
- Інтеграція працівника в організацію
- Мотивація персоналу
- Теорії мотивації
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- Оплата праці працівників Загальні положення
- Тарифна сітка
- Регулювання оплати праці
- Державні норми, гарантії і компенсації
- Системи оплати праці
- Доплати і надбавки
- Преміювання працівників
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- Соціальне страхування працівників Допомога при тимчасовій непрацездатності
- Розмір допомоги
- Визначення загального трудового стажу
- Законодавство України про працю
- Трудовий договір
- Контрактна форма трудового договору
- Порядок прийому на роботу
- Випробування при прийомі на роботу
- Робота за сумісництвом
- Переведення на іншу роботу
- Припинення трудового договору
- Трудові книжки працівників
- Підготовка документів на персонал
- Контракт
- Характеристика
- Трудова угода
- Робочий час
- Час відпочинку
- Перерви протягом робочого дня і щоденний відпочинок
- Щотижневий безперервний відпочинок
- Відпустка працівників
- Порядок розрахунку тривалості відпусток
- Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням
- Матеріальна відповідальність працівників
- Відшкодування збитку, завданого з вини працівника
- Трудова дисципліна
- Праця жінок і молоді
- Праця молоді
- Індивідуальні трудові спори
- Поновлення на роботі і зміна формулювання причин звільнення
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- Розвиток персоналу Підвищення кваліфікації і перепідготовка
- Формування кадрового резерву
- Проведення співбесід з персоналом
- Атестація персоналу "є тенденція оцінювати загальну кваліфікацію людини
- Організація контролю
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- Проблеми управління персоналом Конфлікти
- Управління конфліктами
- Як попередити конфлікт на роботі
- Проведення службового розслідування
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- Практичні поради з менеджменту персоналу Імідж керівника
- Презентація іміджу
- Зовнішній вигляд
- Поєднання кольорів окремих елементів одягу
- Постава і мова рухів тіла
- Особистісні риси керівника
- Спілкування з персоналом
- Як поводитися з "важкими" людьми
- Методи маніпулятивного впливу
- Практичні поради керівникові
- "Ефективність наради обернено пропорційна кількості
- Поради з виховання персоналу
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- Додаток 1
- 1. Загальні положення.
- 2. Посадові обов'язки.
- 3. Відповідальність і права.
- 5. Кваліфікаційні вимоги.
- Додаток 2 Форма оголошення
- Додаток 3 Тест: "Чи спроможні Ви стати керівником?"
- Ключ для підрахунку очок до психотесту:
- Додаток 4 Тест на визначення типу працівника в команді
- Підрахунок балів
- Типові риси, позитивні якості та допустимі слабкості працівників
- Додаток 5 Тест: "Який Ваш творчий потенціал?"
- Ключ до психотесту
- Додаток 6
- Додаток 7
- Зразок договору про повну
- Матеріальну відповідальність працівника
- Договір
- Про повну матеріальну відповідальність працівника
- Додаток 8 Зразок атестаційного листка атестаційний листок
- Додаток 9 Зразки заяв
- Додаток 10 Типова форма контракту з працівником*
- Загальні положення
- Обов'язки сторін
- Робочий час
- Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
- Відповідальність сторін, вирішення спорів
- Зміни, припинення та розірвання контракту
- Термін дії та інші умови контракту
- Адреси сторін
- Додаток 11 Типова форма наказу (розпорядження) про прийом на роботу
- Висновок медичного огляду
- Додаток 12
- Висновок медичного огляду
- Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності
- Додаток 13
- Розрахунок
- Додаток 14 Зразок трудової угоди трудова угода
- Розрахунок з оплати виконаної роботи
- [До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] список літератури
- [До змісту] [Попереднє]