3. Відповідальність і права.

3.1. Має право вносити пропозиції з удосконалення системи управ­ління персоналом.

3.2. Відповідає за якісне і вчасне виконання обов’язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

4. Зобов'язаний знати:

4.1. Законодавчі і нормативні акти з питань трудового законо­давства.

4.2. Методи роботи з персоналом.

4.3. Засоби добору персоналу.