Рекомендації з виховання в персоналу почуття гордості за організацію

Керівнику необхідно:

— демонструвати персоналу особисту гордість за організацію;

— не шкодуючи часу, бувати на робочих місцях співробітників;

— створювати надихаючий образ організації за виробленою для неї шкалою моральних цінностей та принципів;

— співвідносити свою поведінку з моральними цінностями й принципами організації;

— обов'язково відзначати успіхи команд, вітаючи їх із кожним успішним розв'язанням завдання;

–– заохочувати лідерів команд різноманітними видами заохочен­ня, щоб вони могли пишатися своїми досягненнями;

— наймати в команди тільки компетентних працівників;

— організувати змагання між командами;

— домагатися того, щоб продукція та послуги організації були кращими у своїй сфері діяльності;

— налаштовувати персонал не просто на роботу, а тільки на рух уперед;

— спілкуватися з членами сімей і близькими співробітників;

— фінансувати сімейні свята в організації;

— організувати спортивну підготовку співробітників і фінансу­вати спортивні заходи;

—завжди показувати співробітникам, що їхня робота дуже важ­лива для організації;

— берегти співробітників;

— розробити привабливий, яскравий і ефективний логотип ор­ганізації;

— залучати працівників до участі в громадському житті;

— періодично відзначати успіхи організації в місцевій пресі [52];

— постійно приділяти увагу облаштуванню приміщення та ро­бочих місць в організації;

— завжди показувати співробітникам, що вам дорогий імідж організації.

[Вверх] [Вниз]