1. Понятие и классификация предприятий

В отечественной литературе термин «предприятие» исполь­зуется в разных смыслах; иногда — в значении имущественного комплекса, а иногда — участника хозяйственной жизни, хозяй­ствующего субъекта. В первом случае это объект, во втором — субъект права. Четкое разграничение этих толкований произошло лишь с принятием в 1995 г. Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ, ч. I). В нем сказано, что предприятием назы­вается имущественный комплекс, используемый для осуществле­ния предпринимательской деятельности. Предприятие в целом считается недвижимым имуществом.

В состав этого входят все виды имущества и обязательств, пред­назначенные для деятельности предприятия — земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция, права требования, долги, а также права на обозначения, индиви­дуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания) и другие исключительные права.

Предприятие в целом, а также его часть могут быть объектом купли-продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с уста­новлением, изменением и прекращением вещных прав.

В то же время, как уже отмечалось выше, предприятие пред­ставляет собой форму организации хозяйственной деятельнос­ти. В этом смысле предприятие — это самостоятельно хозяй­ствующий субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения обще­ственных потребностей и получения прибыли. Основой пред­приятия является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющегося в его распоря­жении имущества производить нужную потребителям продук­цию (работы, услуги).

В дальнейшем мы будем говорить о предприятии в основном как о хозяйствующем субъекте.

В современном российском праве часто для обозначения пред­приятия как хозяйствующего субъекта используется термин «орга­низация» и только в некоторых специальных случаях — термин

«предприятие» (например, государственное унитарное предпри­ятие, муниципальное предприятие, казенное предприятие). Вмес­те с тем понятие организации имеет более широкий смысл. Орга­низация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. По типу регистра­ции различают четыре формы организаций:

юридическое лицо, зарегистрированное в государственном органе (производственный кооператив, акционерное общест­во и т.д.);

неюридическое лицо, не зарегистрированное в государствен­ном органе (хозяйства населения, простое товарищество, подраз­деления юридического лица и др.);

неюридическое лицо, зарегистрированное в государствен­ном органе (предприниматель без образования юридического лица);

неформальная организация граждан.

Более подробно типология организаций представлена на рис. 2. Они подразделяются на формальные и неформальные, коммер­ческие и некоммерческие, хозяйственные и общественные, бюд­жетные и внебюджетные.

Формальными называют организации, зарегистрированные в установленном порядке, которые выступают как юридические или неюридические лица. Неформальные организации (не заре­гистрированные официально) — это объединения людей, связан­ных личными интересами в областях культуры, быта, спорта и др., имеющие лидера и не ведущие финансово-хозяйственную дея­тельность. Возможно возникновение неформальной организации и внутри формальной.

Коммерческие организации имеют своей главной целью извле­чение прибыли; некоммерческие организации не преследуют та­кой цели и не распределяют полученную прибыль между участни­ками (кроме потребительских кооперативов).

Общественная организация — это добровольное объедине­ние граждан на основе общности их интересов, создаваемое для удовлетворения их духовных или иных потребностей не­коммерческого характера.

Хозяйственными называют организации, создаваемые для осу­ществления совместной производственно-хозяйственной дея­тельности.

Бюджетные организации строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств; они освобождены от уплаты многих видов налогов. Внебюджетные организации изыскивают источники финансирования самостоятельно.

Сельскохозяйственное предприятие представляет собой хозяй­ственную организацию производственного назначения. Основные признаки такого предприятия — организационное единство, не­обходимый комплекс средств производства, обособленное имущество и имущественная ответственность. Предприятие работает в условиях полного хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования, а также является юридическим лицом.

Согласно закону, юридическим лицом признается организа­ция, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего име­ни приобретать и осуществлять имущественные и личные не­имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответ­чиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

Исходя из соотношения прав учредителей (участников) и само­го юридического лица выделяют три модели предприятий. Сущ­ность первой модели состоит в том, что учредители (участники) с передачей юридическому лицу имущества полностью утрачивают вещные права на него и взамен приобретают обязательственные права: участвовать в управлении, получать дивиденды и др. К та­ким предприятиям относятся хозяйственные товарищества и об­щества, производственные и потребительские кооперативы. Вто­рая модель отличается тем, что учредитель, передавая юридичес­кому лицу во владение, пользование и распоряжение имущество, продолжает оставаться его собственником. К юридическим лицам такого типа относятся государственные и муниципальные унитар­ные предприятия, а также финансируемые собственниками уч­реждения. Третья модель предполагает, что предприятие стано­вится собственником всего принадлежащего ему имущества, а учре­дители (участники) никакими имущественными правами (ни обяза­тельственными, ни вещными) не обладают. К числу таких пред­приятий относятся общественные и религиозные организации, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

В условиях рыночной экономики важнейшими задачами пред­приятия являются:

обеспечение финансовой устойчивости, то есть способности расплачиваться по своим обязательствам собственными средства­ми или за счет кредита;

получение максимальной прибыли при минимальных затратах труда и средств на единицу продукции;

обеспечение потребителей продукцией предприятия в соответ­ствии с заключенными договорами;

обеспечение работников предприятия заработной платой, со­здание для них нормальных условий труда и возможностей про­фессионального роста;

охрана окружающей среды (земли, воздушного и водного бас­сейнов);

решение социальных вопросов трудового коллектива.

Формулирует задачи и ставит их перед коллективом пред­приятия его владелец (независимо от статуса — частное лицо,

государственный орган или акционеры) с учетом факторов внут­ренней и внешней среды.

Внутренняя среда предприятия — это коллектив работников, имеющиеся средства производства, деньги и информация. Резуль­татом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция (выполненная работа, оказанные услуги). Внешняя среда включает политические, экономические и экологи­ческие условия, конкурирующие организации, поставщиков про­изводственных ресурсов, потребителей продукции, социальную инфраструктуру.

В сложившихся экономических условиях результативность ра­боты сельскохозяйственного предприятия в значительной степени определяется внешними факторами, такими, как аграрное законо­дательство, инфляционные процессы, ценообразование, налого­обложение, кредитование и т. д.

В рыночной экономике немаловажную роль играют малые предприятия. Для определения размеров предприятий (круп­ные, средние, мелкие) используют следующие основные при­знаки: объем валовой продукции, площадь сельскохозяйст­венных угодий, величина основных производственных фон­дов и численность работников. Согласно действующему зако­нодательству, для отнесения предприятий к малым использу­ется среднесписочная численность работников (без совмести­телей и работников несписочного состава), которая не долж­на превышать:

в промышленности, строительстве и на транспорте — 100 чел.;

в сельском хозяйстве и инновационной деятельности — 60;

в науке и научном обслуживании, розничной торговле, в об­щественном питании и бытовом обслуживании — 30;

в оптовой торговле, в остальных отраслях и других видах дея­тельности — 50.

В сельском хозяйстве функционирует около 4,9 тыс. малых предприятий, или 17,9% общей численности сельскохозяйствен­ных предприятий.

В зависимости от форм собственности различают част­ные, государственные, муниципальные, арендные и иные пред­приятия.

Частное предприятие основано на собственности граждан или юридических лиц.

Государственное предприятие учреждается органом государ­ственной власти. Имущество государственного предприятия обра­зуется за счет бюджетных средств или вкладов других государ­ственных предприятий, полученных доходов.

Муниципальное предприятие учреждается местными органами власти. Имущество таких предприятий образуется за счет бюджет­ных ассигнований соответствующего уровня или средств других муниципальных предприятий.

Арендное предприятие создается на основе договора аренды с собственником имущества трудовым коллективом, взявшим это имущество в аренду.

Встречаются также предприятия со смешанной формой соб­ственности — например, акционерные общества, в которых госу­дарству принадлежит только часть акций, а остальными владеют частные лица (юридические или физические).