logo
шпора организация

65 Организация и оплата труда в скотоводстве.

Преобладающая форма орг-и труда на скотоводческих фермах — производственная бригада, в которой на основе разделения и коопе­рации труда объединены работники раз­ных профессий и квалификации для об­служивания опр-го поголовья жив-х и произ-ва прод. В зависимости от размера фермы орга­низуют отраслевые или специализиро­ванные бригады.

На скотов-х фермах и комп­лексах сущ-ет несколько вариан­тов разделения труда м/у работника­ми разных профессий.

В обязанности оператора машинного доения следует вкл-ть т-о выполнение работ, свя­занных с доением коров и уходом за молочной посудой и доильной аппара­турой. Подвоз и раздачу преобладаю­щей части кормов д проводить механизаторы ферм и операторы по раздаче кормов, уборку помещений и уход за коровами — сменные операто­ры по уходу. Это позволяет более рав­номерно распр-ть нагрузку м/у рабочими разных профессий, повысить норму обслуж-я коров доярками и сократить численность рабочих этой профессии.

В завис-ти от размера фермы, уровня мех-ции тр-х процес­сов и др усл-й применяют разные варианты внутрибригадной орг-и труда: от индивид-го закрепления группы жив-х за конкретным работ­-м до звеньевого (группового).

Для обеспечения норм-х ус­л-й труда и отдыха, повышения ПТ и закрепления пост-х кадров на фермах важ зна­чение имеет соверш-е ре­жимов труда и отдыха. Наиболее прогрессивный вариант су­точного режима для операторов машин­ного доения, по уходу за молодняком, раздаче кормов, механизаторов ферм — двухсменный, для операторов по уходу за коровами — трехсменный.

Необ-ма рациона­лизация недельного режима работы. Переход с 6-дневной рабочей недели на 5-дневную с 2 выходными дня­ми или освоение графиков выхода на работу с суммированным учетом ра­б-го времени облегчит труд и повысит его ПТ, создают условия для закрепления кадров.

Оплата труда рабочих на скотовод­ческих фермах и комплексах произво­дится в соот-и с принятым на п-и Положени­ем об ОТ по коллективным расценкам, установленным по бригаде (звену) за ед-цу произведенной про­д.

Для  заинтересованнос­ти тр-х коллективов в росте ПТ установлены до­платы рабочим за совмещение профес­сий, расширение зон обслуживания, вы­полнение устан-го V работ с меньшей численностью раб-в.

М.б. доп-я оплата за кач-е и своеврем-е вы­полнение важнейших работ, доплата за мастерство, работу в ночную смену, над­бавки за непрерывный стаж работы на данном п-и.

Премирование коллективов бригад (звеньев) производится за экономию прямых затрат и по показателям, уста­навливаемым на п-и (за  продуктивности скота по срав­нению с достигнутым ур, пере­выполнение плана, нормы произ-ва прод). По решению кол­лектива бригады (звена) эти премии мо­гут распр-ся м/у членами кол­лектива с применением КТУ или пропорцио­нально ЗП, начисленной за продукцию.