10.2. Развитие дополнительного образования и повышение квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций

Одним из основных направлений кадрового обеспечения является организация на базе Института повышения квалификации при Рязанской сельскохозяйственной академии им. проф. П.А. Костычева курсов повышения квалификации по 72 часовой программе, в которой основное место должно занять изучение современных технологий в сельском хозяйстве с посещением и изучением опыта работы лучших коллективов, как нашей области, так и соседних регионов.

Всего планируется повышать квалификацию ежегодно до 500 специалистов. Важным звеном в кадровом обеспечении сельскохозяйственного производства является создание действенного резерва руководящих кадров. Здесь планируется создание резерва из числа специалистов-практиков, работающих в сельхозпредприятиях и зарекомендовавших себя как потенциальные руководители. Необходим тщательный отбор кандидатур, их согласование в районных и областном управлениях сельского хозяйства и обучение по пятимесячной программе с отрывом от производства, с прохождением практики в лучших хозяйствах области и других регионов.

Кроме вышеперечисленного программа подготовки кадров для обеспечения агропромышленного комплекса предусматривает создание более эффективной учебной, материальной и методической базы всех учебных заведений области.

С целью обеспечения агропромышленного комплекса области квалифицированными управленческими кадрами и специалистами, привлечения выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования к работе в сельскохозяйственные организации и усиления их социальной защищенности, молодым специалистам предусмотрено материальное обеспечение в соответствии с Законом Рязанской области от 20 июля 2006 г. № 78-ОЗ «О государственной поддержке молодых семей и молодых специалистов агропромышленного комплекса и социальной сферы села Рязанской области».