logo
дд

20. Поведенческий подход к разработке упр. Решений

Целью поведенческого подхода является оказание помощи работнику в осознании своих собственных возможностей, творческих способностей на основе применения концепций поведенческих наук к построению и управлению предприятием. Основной целью этого подхода является повышение эффективности функционирования предприятия за счет повышения эффективности ее человеческих ресурсов.

Правильное применение науки о поведении всегда будет способствовать повышению эффективности работы как отдельного работника, так и предприятия в целом.