Заходи щодо попередження та усунення причин виробни­чого травматизму і професійних захворювань

Технічні:

• застосування технічних засобів, що запобігають дії на пра­цюючих небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

• створення комфортного мікроклімату;

• розроблення і впровадження безпечного устаткування;

• механізація та автоматизація технологічних процесів;

• модернізація технологічного обладнання.

Власник підприємства зобов’язаний інформувати працівни­ків про стан охорони праці, причини нещасних випадків і про­фесійних захворювань, про заходи, що вжиті для їх усунення та для забезпечення умов праці на безпечному рівні.

Організаційні:

• правильна організація роботи, навчання, контроль та на­гляд за охороною праці;

• розроблення перспективних планів зниження травматиз­му, своєчасного виконання заходів щодо охорони праці;

• дотримання трудового законодавства, міжгалузевих нор­мативних актів про охорону праці;

• упровадження безпечних методів наукової організації праці;

• проведення оглядів, лекційної та наочної пропаганди з пи­тань охорони праці;

• моральне і матеріальне заохочення за активну роботу з охо­рони праці.

Санітарно-гігієнічні:

• створення нормативного мікроклімату на робочих місцях;

• забезпечення робочих місць відповідним освітленням, вентиляційними системами, системами опалення, конди­ціювання;

• обладнання місць для короткочасного відпочинку праців­ників;

• обладнання санітарно-побутових кімнат;

• виявлення та усунення джерел виробничого шуму, віб­рації, випромінювань.

Правові:

• виконання законодавчих актів, норм і правил з охорони праці, охорона праці жінок, підлітків, інвалідів;

• регулювання режиму праці й відпочинку;

• укладення колективного договору, угоди з охорони праці;

• своєчасне розроблення інструкцій з техніки безпеки, ви­робничої санітарії;

• розслідування нещасних випадків на виробництві тощо.

Економічні:

• цільове використання коштів, виділених на охорону праці;

• широке залучення коштів із фондів підприємства, позик банків тощо для поліпшення умов праці.