83. Теории лидерства: теория черт, определяющей роли последователей, ситуационная, синтетическая

Теории «характерных черт»

Теории черт предполагают, что люди наследуют определенные качества и черты, которые делают их более подходящими для лидерства. Теории черт часто определяет особенности личности или поведенческие характеристики, общие для руководителей. Но если специфические черты — главные особенности лидеров, как объяснить тот факт, что некоторые люди, которые обладают этими качествами, не всегда являются лидерами? Этот вопрос — главная трудность в объяснении проблемы лидерства через эту теорию

Ситуационные теории

Ситуационная теория рассматривает лидерство как характерную черту ситуации, а не конкретного типа личности. В ее основе лежит привлекательная идея, что различные обстоятельства требуют различных форм лидерства

Как реакция на односторонность теории черт, концентрирующей внимание на лидере и его характеристиках, но упускающей из виду взаимоотношения лидера и последователей, возникает новая концепция лидерства – теория определяющей роли последователей. Утверждается,

что лидером становится тот человек, которого выбрала группа, поскольку он отвечает ее ожиданиям и представлениям о лидере. «Тайна лидера» состоит не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей, принимающих или отвергающих лидера. Лидером становится индивид, наиболее успешно осуществляющий ориентацию на других. Чтобы удержаться у власти, он старается отвечать запросам толпы. Он ведет массы лишь в той мере, в какой сам идет

на поводу массовых настроений. В приспособлении к потребностям и настроениям последователей, неумении противостоять групповому давлению многие исследователи видят важную причину ослабления фактора лидерства в современных условиях

Синтетическая теория - Согласно этой теории, представление о политическом лидерстве должно строиться на основе учета всей совокупности переменных, определяющих природу лидерства в каждый конкретный исторический период: рассмотрение личности лидера, его происхождения, процесса социализации и способа выдвижения; анализ окружения лидера, его последователей; рассмотрение отношений между лидером и последователями; анализ контекста лидерства; рассмотрение результатов взаимодействия лидера и его последователей в конкретных ситуациях. Все перечисленные подходы, исследующие природу политического лидерства, имеют своих сторонников и оппонентов. Не исключено, что со временем появятся новые теории, изучающие