Розділ 4. Охорона праці

Основним законодавчим актом, що розглядає питання про охорону праці є Закон України “Про охорону праці”, Кодекс Законів про працю, Закон України “Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” та прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів.

Аналізуючи стан умов праці в СТОВ «Маяк» слід відмітити, що в тваринництві є ділянки, де переважає важка ручна праця.

В тваринництві важкі ділянки праці це робота по догляду за молодняком і роздача кормів для тварин.

На території господарства будинки і споруди побудовані з урахуванням правил з охорони праці. Враховано рельєф місцевості, джерела постачання. Виробничі будівлі та споруди за ходом виробничого процесу. Згуртовані з урахуванням руху транспортних і людських потоків.

Територія господарства озеленена, огороджена парканом, поблизу знаходиться фельдшерсько-акушерський пункт. На території підприємства розміщенні санаторно-побутові приміщення - на молочно-товарній фермі є кімнати особистої гігієни, яка відповідає вимогам; господарство має свою їдальню в кількості 50 місць.

Відповідальність та обовязки за організацію роботи з техніки безпеки і охорони праці в господарстві в повній мірі полягає на керівника, а проведення усієї практичної роботи з охорони праці на інженера по охороні праці, а в галузях на головних спеціалістів. В кожному підрозділі господарства є журнал з інструктажу охорони праці.

Працівники господарства щорічно проходять медичний огляд, в кожному підрозділі, є також аптечки першої необхідності, які повністю укомплектовані. При проведенні робіт повязаних з шкідливими умовами праці працівникам видається спецодяг, засоби індивідуального захисту і засоби особистої гігієни.

Для профілактики травматизму і підвищення рівня праці обслуговуючого персоналу вагоме значення має правильне нормування і освітлення робочих місць.

Щодо паспортизації виробничих підрозділів (атестація робочих місць) вони потребують великих коштів для їх проведення. Але в господарстві вона проводиться.

Стан пожежної безпеки в господарстві можна охарактеризувати задовільно, є спецтехніка, призначена для пожежегасіння, крім неї є ще переобладнанні сільськогосподарські машини. За останні три роки в господарстві не було пожеж, які б могли завдати господарству великі збитки.

Проаналізувавши листки непрацездатності можна сказати, що велика частка людино-днів непрацездатності складають респіраторно вірусні інфекції, що повязані з протягами на робочих місцях, інакше кажучи, працюючи людина вступає у взаємодію із середовищем, де є ряд факторів, які впливають на здоровя і працездатність.

У таблиці 6 приводиться аналіз фінансування заходів по охороні праці за останні три роки.

Таблиця. 6 Аналіз фінансування заходів по охороні праці в господарстві

Як видно з таблиці фінансування заходів з охорони праці не зовсім відповідає нормам, бажає кращого. Проте на підприємстві воно відбувається і знаходиться на належному рівні. Як видно з таблиці 24 з кожним роком збільшуються витрати на одного працюючого по фінансуванню заходів по охороні праці: 2009 - 22,8 грн.; 2010 - 23,4 грн.; 2011 - 28,9 грн.

Це можна охарактеризувати, як те що ці витрати бажано було б збільшити при наявності коштів, проте в цілому можна сказати що дане підприємство в особі керівника дбає про своїх працюючих по питанню охорони праці.

Рекомендації по покращенню умов праці в господарстві

1. Дообладнати кабінет охорони праці господарства зразками індивідуальних засобів захисту (протигази, респіратори, окуляри, навушники, спецодяг, спецвзуття), вогнегасниками, таблицями, плакатами, макетами (вересень 2009 року - директор господарства).

2. Виділити більше коштів на охорону праці в господарстві (до 1.01.2011 року - директор господарства).

3. Усунути недоліки щодо експлуатації електрообладнання та устаткування до 1.12.2011 року - головний енергетик, електрик.

4. Обладнати механічну пральню по пранню спецодягу працівників господарства (червень 2011 року - бригадир будівельної бригади, керівник підприємства).

5. Побудувати лазню для працівників підприємства та удосконалити кімнату особистої гігієни (липень 2011 року - керівництво підприємства, бригадир будівельної бригади.)