4. Охорона праці

Метою охорони праці є створення оптимальних умов праці за рахунок зниження трудомісткості виробничих процесів, забезпечення працівників засобами захисту, механізації малокваліфікованих, небезпечних та шкідливих процесів.

Необхідною умовою запобігання виробничим травмам і аваріям на виробництіві є спеціальні заходи, розроблені на основі глибокого аналізу стану охорони праці, що характеризується наявністю на робочих місцях небезпечних виробничих факторів, умов, при яких вони можуть діяти на людей. Це дозволяє обєктивно оцінити можливі негативні наслідки, вжити невідкладних заходів щодо запобігання їм.

Аналізуючи організацію охорони праці в ТОВ «Авангард» (с. Свердловка Чернігівської області) слід відмітити, що наказом директора підприємства призначені відповідальні за стан охорони праці по підрозділах господарства та проведення контролю на робочих місцях керівників даних підрозділів.

Служба охорони праці виконує такі функції: опрацьовує для подальшого затвердження керівником господарства ефективну цілісну систему управління охороною праці, сприяє удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи; здійснює керівництво роботою з охорони праці; складає разом з структурними підрозділами комплексні заходи досягнення встановлених нормативів безпеки, а також розділ «Охорона праці» у колективному договорі; проводить для працівників вступний інструктаж з питань охорони праці. Забезпечує працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці. Організовує паспортизацію робочих місць, проводить облік та аналіз нещасних випадків, підвищення кваліфікації і перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків та аварій. Контролює дотримання чинного законодавства, виконання працівниками посадових інструкцій з питань охорони праці, забезпечує працівників спецодягом та засобами індивідуального захисту.

Праця жінок, підлітків та інвалідів регламентована Законом України «Про охорону праці» в другому розділі в статтях 10-12. Відповідно до них у господарстві не використовується праця жінок на важких, небезпечних роботах, а також залучення жінок до піднімання і переміщення вантажів, маса яких перевищує встановлені норми. В господарстві використовується праця жінок на нічних роботах, та понаднормових. Не залучаються до робіт вагітні, матері з дітьми до трьох років, до робіт у нічний та понаднормовий час, у вихідні дні. Надаються відпустки вагітним до та після родів.

Згідно Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату непрацездатності» від 23 вересня 1999 року в господарстві проводиться обовязкове страхування робітників.

В господарстві здійснюються всі види навчання з охорони праці, у відповідності до НПАОП 0.00.4.12.05.

В господарсві проводять всі види інструктажів з охорони праці (вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий).

Для працівників середньої ланки зусиллями головних спеціалістів раз на три роки організовуються курсові навчання з проведення атестації та вручення посвідчення відповідного зразку.

Медичні огляди проводяться відповідно до вимог ДНАОП 0.03. - 4.02-94 та наказу від 02.02.96 р. Міністерства охорони здоровя України, Міністерства соціального захисту населення України, Міністерства праці України № 23/36/9 „Про затвердження списку професійних захворювань та інструкцій щодо його застосування”. Медичні огляди проводяться періодично для осіб, які зайняті на важких роботах. А для осіб до 21 року - відповідно наказу Міністерства охорони здоровя №387 „Про заходи щодо удосконалення медико-санітарної допомоги підліткам”

Для санітарного-побутового забезпечення працівників в господарстві обладнанні спеціальні приміщення, які відповідають вимогам СниГ 2.09.04-87.

В господарстві в 2005 році проведена атестація робочих місць за категоріями важкості Для цього було залучено контрольні служби державносанітарного нагляду. Складена карта умов праці. За допомогою якою виявляються на робочому місці шкідливі виробничі фактори та причини їх утворення; досліджуються санітарно-гігієнічні фактори виробничого середовища, важкість і напруженість трудового процесу; дається комплексна оцінка факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їх вимогам стандартів, норм і правил; обгрунтовується віднесення робочого місця до відповідної категорії із шкідливими умовами праці; підтверджується (встановлюється) право працівників на пільгове пенсійне забезпечення й інші пільги залежно від умов праці. Атестація робочого місця проводилася відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. №442.

Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту в господарстві здійснюється регулярно у відповідності до ДНАОП 0.00.-3.01-98. Робітники забезпечені такими засобами індивідуального захисту: халати, перчатки, протипилові респіратори РУ-60, спецвзуття (гумові чоботи). Вони зберігаються в окремому приміщенні і видаються бригадиром за вимогою працівників.

Фінансування заходів з охорони праці відбувається за рахунок відрахування з коштів прибутку господарства. Працівники не несуть ніяких витрат на заходи охорони праці.

Аналізуючи стан пожежної профілактики в господарсві слід відмітити, що основні вимоги ДНАОП 0.01 - 1.01 - 95 «Правила пожежної безпеки в Україні» в господарсві в основному виконуються. Будівлі в господарстві відносять до I та II ступенів (неспалимі). Між будівлями дотримуються протипожежні розриви. Підїздні шляхи мають тверде покриття. Біля будівель розміщені протипожежні водойми та протипожежні щити.

Як недолік слід відмітити розукомплектованість протипожежних щитів первинними засобами пожежогасіння.

Для успішного виконання заходів щодо покращення умов праці, вимог безпеки праці на робочих місцях, підвищення рівня пожежної профілактики потрібно не тільки бажання працівників господарства усунути вищезгадані недоліки, а перш за все достатнє фінансування заходів з охорони праці, передбачених колективним договором.

В цілому, вважаю, організацію охорони праці в господарстві задовільною.

Висновки

Товариство з обмеженою відповідальністю «Авангард» спеціалізується на виробництві яловичини та молока. В господарстві розводять абердин-ангуську та українську чорно-рябу породу великої рогатої худоби.

В господарстві станом на 1 січня 2008 року налічувалося 1815 голів великої рогатої худоби. 3 них 259 дійних корів, та 525 телят. Надій на одну корову в середньому становить 4747кг, з середнім вмістом жиру в молоці 3,6 %. Годівля тварин у господарстві триразова, збалансована за всіма показниками. Тварин повністю забезпечують всіма кормами протягом року. Кормова база зосереджена на виробництві власних кормів.

3. Уci роботи, які проводять із племінним стадом корів та телиць, направлені на поліпшення молочної продуктивності та відтворних здатностей корів.

4. Утримання тварин відповідає санітарно-гігієнічним вимогам. Проводиться активний моціон тварин, власне прибирания гною, роздівіння кормів, доїня, що позитивно впливає на стан здоровя тварин.

5. Всі необхідні процеси на фермі проводяться механізовано, що полегшує роботу працівникам, а саме: водопостачання, кормороздавання, гноєвидалення, доїння корів.