Анализ хозяйственной деятельности предприятий и оплата труда в скотоводстве в СПК "Аннинский"
1.4 Среднегодовая (среднесписочная) численность работников и ее структура
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Они включают трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин. А также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).
Важной количественной характеристикой трудовых ресурсов является среднегодовая (среднесписочная) численность работников.
Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на12.
Таблица 5
Содержание
- Введение
- 1. Организационно - экономическая характеристика хозяйства
- 1.1 Размеры хозяйства
- 1.2 Специализация хозяйства
- 1.3 Обеспеченность основными фондами, энергетическими мощностями и рабочей силой, эффективность их использования.
- 1.4 Среднегодовая (среднесписочная) численность работников и ее структура
- Среднегодовая (среднесписочная) численность работников и ее структура
- 1.5 Темпы роста производительности труда и заработной платы в сельскохозяйственном производстве
- 1.6 Результаты хозяйственной деятельности предприятия
- 1.7 Рентабельность производства
- 2.Организация оплаты труда в скотоводстве
- 2.1. Принципы и механизм организации заработной платы
- 2.2 Тарифная система оплаты труда
- 2.3. Формы оплаты труда работников ферм