Анализ хозяйственной деятельности и использования МТП в ФГУП УОХ "Июльское" Воткинского района УР
3.6 Организация оплаты труда трактористов - машинистов
Оплата труда производится по тарифным ставкам и показателям установленным для работников бригад, отрядов и звеньев в растениеводстве и животноводстве. Кроме этого, для них предусмотрены: надбавки за классность; поощрение за увеличении сроков службы тракторов.
За стаж работы по специальности выплачивается одновременно раз в год надбавка от 8% до 25% суммы годового заработка. За сохранение и хорошее использование техники и за экономию топлива и смазочных материалов они получают премии. При наличии перерасхода топлива и смазочных материалов производится удержание части их стоимости.
По автомобильному парку установлены расценки по объему перевезенных грузов. Если водитель сделал 4 рейса в место 3, то ему начисляется двойная заработная плата. По комбайнам за каждые 100 тонн намолоченного зерна полагается премия в размере 1000 руб.
Оплата труда и нормы выработки представлены в таблице.
Таблица 17. Списочный состав ремонтной мастерской
Специальность работника |
Разряды |
|||
4 |
5 |
6 |
||
1 .Токарь |
1 |
1 |
1 |
|
2. Слесарь |
2 |
|||
3. Слесарь-электрик |
1 |
|||
4. Кузнец-молотобоец |
2 |
|||
5. Сварщик |
1 |
|||
6. Слесарь топливной аппаратуры |
1 |
|||
7. Аккумуляторщик, вулканизаторщик |
1 |
|||
8. Мастер-наладчик |
1 |
|||
Итого: |
3 |
8 |
1 |
|
Инженер-механик (зав. мастерской) |
1 |
|||
Вспомогательный персонал |
4 |
|||
Итого: |
17 |
Производственный процесс ремонта машин в ремонтной мастерской и мастерских бригад протекают аналогичным друг другу образом. Машина проходит наружную очистку и мойку и устанавливается на свободное место, производится необходимый ремонт, проделанные операции на участках отмечаются в журналах, которые ведут слесари на данном участке. Ремонт двигателя производят в моторном цехе, остальные базовые агрегаты ремонтируются непосредственно на машине или рядом с машиной. В автомобильном гараже ремонт агрегатов производят в агрегатном участке. Как такового акта приемки и выпуска из ремонта не существует.
Одним из главных недостатков является низкая квалификация работников, что влияет на качество ремонта, не совершенна система учета проведенных ремонтов, устарела материальная база и требует обновления, отсутствует нормативная документация и плакаты. Слабая оснащенность приспособлениями, отвечающие всем требованиям охраны труда.