7.1 Расчет тарифных ставок и должностных окладов

Расчет тарифных ставок и должностных окладов производится на основе установленного государством минимума оплаты труда и годового фонда оплаты труда энергохозяйства.

Конкретные тарифные ставки и должностные оклады, а также состояния в их размерах между категориями персонала и работниками различных профессионально - квалификационных групп устанавливается на каждом предприятии самостоятельно.

Плановый фонд оплаты труда должен рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда, устанавливаемого государством. Чтобы не допустить уравнивания по оплате простого и сложного труда необходимо сохранять действующие соотношения в размерах тарифных ставок и окладов внутри предприятия самостоятельно.

Часовая тарифная ставка электромонтера I разряда:

ТСI = М * R1 : R2 : R3 * R4

Где М - минимальный месячный размер оплаты труда на планируемый период, (1100 руб);

R2 - отраслевой коэффициент для электромонтеров (1,3);

R2 - среднее число рабочих дней в месяце (25,2);

R3 - число часов в рабочем дне, (6,7);

R4 - коэффициент учитывающий экономическое положение предприятия находиться в интервале от 1 до 2 (1,5);

ТСI - тарифная ставка первого разряда.

ТСI = М * R1 : R2 : R3 * R4 = 1100 * 1,3 : 25,2 : 6,7 * 1,5 = 12,7 руб./час

Тогда тарифная ставка i - го разряда определяется по формуле:

ТСi = ТСI * Rр, руб./час

Где Rр - разрядный коэффициент.

Тарифные ставки по остальным разрядам и должностные оклады специалистов энергохозяйства определяются по единой восемнадцатиразрядной тарифной сетке на оплату труда.

Таблица7.Тарифные ставки электромонтеров.

За расширение круга обязанностей тарифная ставка бригадира увеличена на 10%.